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Wir freuen uns darauf, Sie und die individuellen Herausforderungen Ihres Unternehmens im Ausländer- und Aufenthaltsrecht kennenzulernen. Nach Einreichung Ihrer Anfrage erhalten Sie eine E-Mail mit einem persönlichen Link zu unserem Buchungsportal. Dort können Sie sich eine passende Zeit im Kalender unserer Rechtsanwälte aussuchen.
Schlun & Elseven ist eine der führenden Kanzleien im Bereich des Ausländer- und Aufenthalts- sowie deutschen Staatsbürgerschaftsrecht. Mit über 14 Rechtsanwält:innen allein in diesen Gebieten haben wir die nötige Durchsetzungskraft bei allen aufwendigen und zeitkritischen Herausforderungen des Fachkräftemangels in Deutschland.
Der Discovery-Call ist ein erstes, digitales Kennenlerngespräch über 20 Minuten, in dem wir Ihre individuellen rechtlichen und praktischen Herausforderungen im Bereich der Fachkräfteeinwanderung kurz erörtern. Unsere Rechtsanwälte werden Ihnen erläutern, wie wir Sie im Kontext der dargelegten Herausforderungen unterstützen können, Ihre Prozesse im Zusammenhang mit dem Ausländer- und Aufenthaltsrecht zu optimieren.
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…bei der Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland. Der bürokratischen Aufwand bei der Beantragung von Visa, die unberechenbaren Wartezeiten sowie die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Regelungen spiegeln sich in dieser Statistik des Bundesministerium für Wirtschaft (BMWK) eindrucksvoll wider. Insbesondere die Notwendigkeit, verschiedene Genehmigungen und Zertifikate einzuholen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die erforderlichen Qualifikationen besitzen, kann Unternehmen vor besondere Herausforderungen stellen. Der Fachkräftemangel ist längst zu einem wirtschaftlichen Risiko geworden. Auch wenn der Arbeitsvertrag mit dem/der Bewerber:in aus dem Ausland bereits unteschrieben wurde, können bis zum Arbeitsbeginn ausländerrechtliche Details über den Erfolg oder Misserfolg der Besetzung entscheiden.
… vom Fachkräftemangel betroffen. Aktuell gibt es fast 540.000 unbesetzte Stellen in Deutschland. Der Mangel erstreckt sich über nahezu alle Berufsgruppen, mit besonders großen Lücken in sozialen Berufen, im Gesundheitswesen und in handwerklichen Berufen.
… bis zu drei Millionen Fachkräfte fehlen. Dies lässt sich auf die ungleiche Verteilung zwischen den Erwerbstätigen und den in den Ruhestand tretenden Personen zurückführen. Allein im Jahr 2022 sind 300.000 Personen mehr in den Ruhestand gegangen, als in den Arbeitsmarkt eingetreten sind, und die Tendenz ist weiterhin steigend. Es ist daher jetzt an der Zeit, frühzeitig zu handeln und insbesondere die ausländerrechtlichen Hürden für einen Arbeitsbeginn in Ihrer Firma umfassend zu beseitigen – mit der Unterstützung unserer erfahrenen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.
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