Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese sorgfältig. Passt Ihr Profil zu uns, laden wir Sie zu einem persönlichen oder digitalen Vorstellungsgespräch ein. Nach Abschluss aller Gespräche treffen wir unsere Entscheidung und geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, besprechen wir im nächsten Schritt die Einzelheiten Ihres Arbeitsvertrages. Haben Sie Fragen zu einer ausgeschriebenen Position? Gerne stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Für Ihre Bewerbung benötigen wir ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Anhand Ihrer Unterlagen möchten wir nicht nur Ihre Qualifikationen kennenlernen, sondern auch erfahren, warum Sie Teil des SE-Legal Teams werden möchten.

Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Sie erwartet ein Team, das Sie herzlich willkommen heißt! Ihr erster Tag bei SE-Legal beginnt mit einem Onboarding. Dabei lernen Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen, die Kanzlei, ihre Strukturen sowie die wichtigsten Abläufe kennen. Außerdem erhalten Sie Ihre technische Ausstattung und eine Einführung in die wichtigsten Programme. Anschließend starten Sie gemeinsam mit Ihrem Team in Ihren neuen Arbeitsalltag.

Ihre Einarbeitung erfolgt strukturiert, individuell und an der Seite Ihres Teams. Sie werden an Ihre neuen Aufgaben herangeführt und erhalten eine Einführung in die Programme und Systeme, mit denen Sie arbeiten. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Sie dabei, nehmen sich Zeit für Ihre Fragen und unterstützen Sie auf Ihrem Weg. So können Sie sich Schritt für Schritt einarbeiten und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Ja, Sie haben einen festen Standort in Aachen, Köln oder Düsseldorf. Gleichzeitig können Sie auch an unseren anderen Standorten arbeiten. Über unser Buchungssystem reservieren Sie Ihren Arbeitsplatz ganz einfach im Voraus. So haben Sie die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig im persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten zu sein.

Homeoffice ist grundsätzlich möglich, hängt jedoch von Ihrer Position in der Kanzlei ab. Während Ihrer Einarbeitung sind Sie in der Regel vor Ort, damit wir Sie bestmöglich begleiten können. Im Anschluss entscheiden wir gemeinsam, ab wann und in welchem Umfang Homeoffice für Sie möglich ist.

Bei SE-Legal erwartet Sie eine offene, herzliche und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, sind über alle Hierarchieebenen hinweg per Du und legen großen Wert auf einen starken Zusammenhalt – auch über unsere Standorte hinaus. Uns ist wichtig, dass sich alle bei der Arbeit wohlfühlen und authentisch sein können. Wir freuen uns über neue Ideen, frische Perspektiven und Menschen, die ihre Gedanken aktiv einbringen.

Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an, die individuell auf Ihre Position und Ihre Ziele abgestimmt sind.