Rechtsanwalt
für
Business Immigration

Die Expansion eines etablierten Unternehmens nach Deutschland ist selbst für die erfahrensten Geschäftsleute eine Herausforderung. Der deutsche Markt ist sehr lukrativ, kann aber aufgrund der komplexen deutschen Bürokratie auch eine Vielzahl von Fallstricken bereithalten. Die Entscheidung über die richtige Organisationsstruktur Ihres Unternehmens ist ein entscheidender Schritt bei der Verfolgung Ihres Zieles, sich in Deutschland niederzulassen. Unsere Anwälte bieten Ihnen eine fachkundige Analyse sowie spezialisierte Beratung, um Ihnen einen reibungslosen Ablauf Ihre Unternehmensexpansion nach Deutschland zu ermöglichen.

Unsere Anwälte bieten eine gründliche Due-Diligence-Prüfung sowie eine sorgfältige Beratung, die auf jahrelanger Erfahrung bezüglich der Analyse von M&A-Transaktionen beruht. Eine umfassende Due-Diligence-Prüfung ist notwendig, um sicherzustellen, dass während der Verhandlungen keine unvorhergesehenen Schwierigkeiten auftauchen. Im Anschluss an die Due-Diligence-Prüfung erarbeiten unsere Anwälte unter Berücksichtigung der jeweiligen Ziele und Strukturen Ihres Unternehmens die für Sie geeignetste Form der Transaktion.

Der Kauf einer fertigen Vorratsgesellschaft ist eine weitere Option, um Ihr Vorhaben nach Deutschland zu expandieren, erfolgreich umzusetzen. Ein solcher Kauf hat den Vorteil, dass Sie bereits über eine am Markt etablierten Gesellschaft verfügen und weniger bürokratische Anforderungen bei der Gründung Ihres Unternehmens berücksichtigen müssen. Nach dem Kauf der Gesellschaft kümmern sich unsere Anwälte für Gesellschaftsrecht um die bürokratischen Notwendigkeiten, damit Ihr Unternehmen in der gewünschten Weise gestaltet werden kann.

Das Team von Schlun & Elseven bietet einen umfassenden Relocation-Service aus dem Ausland nach Deutschland. Unabhängig, ob es sich um Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen (einschließlich der Beantragung der Blauen Karte EU), die Hilfe bei der steuerlichen Registrierung, die Wohnungssuche, die Anmeldung Ihrer Mitarbeiter am neuen Wohnort in Deutschland, die Übersetzung von amtlichen Dokumenten oder um die individuelle Unterstützung bei der Eingewöhnung am neuen Standort handelt – unser Team ist Ihr zuverlässiger Ansprechpartner für den Transfer Ihrer Mitarbeiter nach Deutschland. Zu dieser maßgeschneiderten Unterstützung gehören Informationen über Versicherungen, Kindergeld und andere Sozialleistungen, Schulmöglichkeiten in Deutschland, das Knüpfen von nützlichen Kontakten in Ihrer Umgebung sowie die Anmeldung zu Sprachkursen.

Die Familienzusammenführung ist oftmals ein wichtiger Aspekt bei der Einstellung von qualifizierten Fachkräften aus Ländern außerhalb der EU. Ein geregeltes Familienleben führt in der Regel zu motivierteren sowie produktiveren Mitarbeitern und trägt zu einem besseren Arbeitsumfeld bei.

Die Bearbeitung von Visumanträgen und die Klärung der Voraussetzungen für die Familienzusammenführung in Deutschland kann sehr zeitaufwendig sein. Die Anforderungen an die Familienzusammenführung können je nach der Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer und dem betreffenden Familienmitglied und je nach dem Visa-Status des Antragstellers sehr unterschiedlich ausfallen. Unsere Anwälte kümmern sich um die Belange Ihrer Mitarbeiter im Zusammenhang mit der Familienzusammenführung und der Einhaltung aller Antragsvorrausetzungen, sodass Sie sich vollends auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Die Beantragung der deutschen Staatsbürgerschaft durch Abstammung gewährleistet, dass ein Arbeitnehmer nach Deutschland kommen und sich dort aufhalten sowie eine Beschäftigung aufnehmen kann, ohne dass er eine Aufenthaltsgenehmigung oder ein Visum benötigt. Der Weg, um festzustellen, ob eine Person die deutsche Staatsangehörigkeit aufgrund ihrer Abstammung beantragen kann, kann sehr komplex und zeitaufwendig sein. Die Beschaffung der erforderlichen Dokumente sowie die Erfüllung der Antragsvoraussetzungen sollten von erfahrenen Anwälten überwacht werden. Die Kanzlei Schlun & Elseven unterstützt Mandanten aus aller Welt bei der Beantragung der deutschen Staatsangehörigkeit. Durch die kontinuierliche Zusammenarbeit mit unserem Team stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen über die Entwicklungen im deutschen Staatsangehörigkeitsrecht bestens informiert ist.

Ebenso betreuen unsere Anwälte Anträge auf die deutsche Staatsangehörigkeit nach dem Aufenthaltsgesetz. Die deutsche Staatsbürgerschaft steht denjenigen offen, die die erforderliche Zeit in Deutschland gelebt und gearbeitet haben, und ist in § 10 StAG (Staatsangehörigkeitsgesetz) geregelt. Personen, die ein unbefristetes Aufenthaltsrecht in Deutschland haben, nicht vorbestraft sind und seit acht Jahren rechtmäßig und dauerhaft in Deutschland leben, können die deutsche Staatsbürgerschaft erhalten.

Aufgrund der unterschiedlichen Bestimmungen über die doppelte Staatsbürgerschaft kann es erforderlich sein, Ihre vorherige Staatsbürgerschaft aufzugeben.

Die deutsche Staatsbürgerschaft kann zudem auch durch Heirat erworben werden.

Die deutsche Daueraufenthaltserlaubnis ist ein unbefristeter Aufenthaltstitel, der Ausländern zur Verfestigung ihres Aufenthalts in Deutschland erteilt wird. Sie erlaubt es, ohne Einschränkungen in Deutschland zu leben und zu arbeiten, sei es als Angestellter oder als Selbstständiger. Für die Mitarbeiter eines Unternehmens bedeutet die Erteilung einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis, dass sie ihre Aktivitäten in dem Wissen planen müssen, dass sie langfristig in Deutschland bleiben werden.

Die Daueraufenthaltsgenehmigung kann auf verschiedene Art und Weise erteilt werden. Die Berechtigung zum Daueraufenthalt richtet sich zudem nach dem Aufenthaltstitel, mit dem die Person erstmals nach Deutschland gekommen ist. Die Blaue Karte EU beispielsweise gewährt ihrem Inhaber in weniger als vier Jahren eine Daueraufenthaltsgenehmigung und kann sogar nach 21 Monaten zu dieser führen, wenn ihr Inhaber die erforderlichen Sprachkenntnisse besitzt.

Wenn Ihr Unternehmen eine professionelle Rechtsberatung zum Thema Daueraufenthalt benötigt, dann ist Schlun & Elseven Ihr zuverlässiger Ansprechpartner, der dafür sorgt, dass Ihre Mitarbeiter über die rechtlichen Möglichkeiten, die ihnen zur Verfügung stehen, umfassend informiert sind. Unser Team klärt Sie über die Voraussetzungen für eine Daueraufenthaltsgenehmigung in Deutschland auf und betreut alle Ihre Anträge.

Das Geschäftsvisum wird für Kurzaufenthalte in Deutschland verwendet sowie in dem Fall, dass eine berufstätige Person zu einer Konferenz, Messe, einem Seminar oder zu anderen geschäftsbezogenen Zwecken nach Deutschland einreisen möchte. Wenn ein solches Visum kurzfristig benötigt wird, stehen unsere Anwälte Ihnen unterstützend zur Seite, um Ihnen einen Aufenthalt in Deutschland zu ermöglichen.

Die Anwälte von Schlun & Elseven geben Ihnen eine klare Orientierung, welche Voraussetzungen und Fristen zu beachten sind, und sorgen dafür, dass Ihr Antrag schnellstmöglich bearbeitet wird. Bei Schwierigkeiten, ins Heimatland zurückzukehren und einem zudem ablaufenden Geschäftsvisum, stehen Ihnen unsere Anwälte bei der Beantragung einer Verlängerung Ihres Visums unterstützend zur Seite.

Als größte Volkswirtschaft Europas und eines der beliebtesten Einwanderungsziele der Welt ist Deutschland besonders attraktiv für Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit im Ausland ausweiten möchten. Mit seiner Lage im Herzen Europas und als Mitglied der Europäischen Union ist Deutschland der ideale Standort, wenn es um die Entwicklung von Unternehmen und Business Immigration geht.

Auf dieser Seite erhalten Sie einen Überblick über die Anforderungen im Zusammenhang mit der Business Immigration nach Deutschland. Sollten Sie persönliche Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an unsere Anwälte. Unsere Kanzlei ist im Einwanderungsrechts spezialisiert, verbindet dieses Fachwissen aber auch mit Kenntnissen in einer Vielzahl von Rechtsgebieten, einschließlich dem Arbeits- und Gesellschaftsrecht.

Die Förderung von Innovation und Unternehmertum ist ein wichtiger Aspekt des deutschen Aufenthaltsgesetzes. Unternehmensgründer, Einzelunternehmer, Geschäftsführer und gesetzliche Vertreter von Personen- und Kapitalgesellschaften sind durch § 21 AufenthG besonders privilegiert. Gemäß diesem Paragrafen muss vor der Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis das Unternehmenskonzept sorgfältig geprüft und an die Anforderungen des Gesetzes angepasst werden. Diese Vorbereitungen sind zeitaufwendig, zahlen sich jedoch in der Regel aus.

Selbstständige können unter erleichterten Bedingungen eine Aufenthaltserlaubnis erhalten. Damit die beabsichtigte Selbstständigkeit nach deutschem Recht anerkannt wird, muss sie jedoch vor allem drei Voraussetzungen erfüllen:

• Es muss einem wirtschaftlichen Interesse oder regionalem Bedarf entsprechen.
• Sie muss positive Auswirkungen auf die Wirtschaft haben.
• Die Finanzierung muss durch Eigenkapital oder eine Kreditzusage gesichert sein.

Ob diese Bedingungen erfüllt sind, wird von der zuständigen Behörde anhand einer Reihe von Kriterien beurteilt, z.B.:

• die Tragfähigkeit des zugrunde liegenden Geschäftsplans,
• die einschlägige Geschäftsführung des Antragstellers,
• die Höhe der in Deutschland zu investierenden Mitteln,
• die Auswirkungen der Unternehmen auf die Beschäftigungs- und Ausbildungssituation,
• der Beitrag des Projekts zu Innovation und Forschung.

Für Absolventen von Ausbildungsgängen oder mit einem deutschen Hochschulabschluss sowie für in Deutschland tätige Forscher und Wissenschaftler gelten noch mildere Anforderungen. In diesem Fall muss der Antrag nicht jede der oben genannten Anforderungen erfüllen, solange die beabsichtigte Tätigkeit mit der erworbenen Qualifikation in Zusammenhang steht.

Vorteil einer Aufenthaltserlaubnis nach § 21 des Aufenthaltsgesetz

Selbständige mit einem tragfähigen Geschäftsplan müssen weder deutsche Sprachkenntnisse noch besondere berufliche Qualifikationen vorweisen. Außerdem gilt für sie keine Mindestinvestitionssumme.

Darüber hinaus ist eine Aufenthaltserlaubnis nach § 21 AufenthG mit der Perspektive einer dauerhaften Niederlassung in Deutschland verbunden. Der Selbstständige kann unter bestimmten Voraussetzungen bereits nach drei Jahren eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis und bereits nach sechs Jahren die deutsche Staatsangehörigkeit erhalten. Außerdem erwerben der Ehegatte und die minderjährigen Kinder mit dieser Aufenthaltserlaubnis auch das Recht auf Familiennachzug.

Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis für Selbstständige in Deutschland

Da die zuständige Behörde die beabsichtigte selbstständige Tätigkeit einer eingehenden Prüfung unterzieht, empfiehlt es sich, bei der Beantragung eines Aufenthaltstitels für Selbstständige in folgenden Schritten vorzugehen:

1. Zunächst muss die Geschäftsidee an die rechtlichen Anforderungen des deutschen Aufenthaltsgesetzes angepasst werden.
2. Neben einem allgemeinen Firmenprofil verlangt die zuständige Behörde in der Regel ein Geschäftskonzept, einen Kapitalbedarfsplan und einen Finanzierungsplan. Der Businessplan muss daher möglichst schlüssig und detailliert sein.
3. Der Businessplan wird dann in Absprache mit der regionalen Industrie- und Handelskammer überarbeitet, bevor der D-Visa-Antrag eingereicht wird.
4. Schließlich muss das Unternehmen entsprechend gegründet werden (z.B. GmbH als deutsches Pendant zur Ltd).
5. Nach Erteilung des Visums und der Einreise nach Deutschland kann die Anmeldung bei der örtlichen Ausländerbehörden erfolgen.
6. Als letzter Schritt erfolgt die Beantragung der Aufenthaltserlaubnis nach § 21 AufenthG, bei der alle notwendigen Unterlagen zum Unternehmen vorgelegt werden müssen.

Die Anwälte von Schlun & Elseven haben weltweit Mandanten bei der Unternehmensgründung unterstützt und verfügen daher über umfassende Erfahrung in diesem Bereich. Wenden Sie sich an unser Team, um eine engagierte Unterstützung bei der Beantragung des Visums für Selbstständige zu erhalten.