Rechtsanwalt
für die
Gesundheitsbranche

Die zu Biowissenschaften und Gesundheitswesen gehörigen Branchen werden seit jeher durch eine Fülle gesetzlicher Vorschriften reguliert. Eine effektive Kooperation zwischen den einzelnen Akteuren im Gesundheitswesen ist daher nur dann möglich, wenn die involvierten Rechtsgebiete im Vorfeld einer sorgfältigen juristischen Prüfung unterzogen werden. Dies betrifft in besonderem Maße das für den betreffenden Leistungserbringer geltende Zulassungsrecht (Arzneimittel- und Medizinprodukterecht) ebenso wie berufsrechtliche Vorschriften (beispielsweise Strahlenschutzrecht). Ferner sind bei der Planung und Umsetzung eines gemeinsamen Projektes solche wichtigen Aspekte wie Datenschutz, Antikorruptionsgesetze, aber auch ethische Fragen zu berücksichtigen.

Unabhängig davon, ob Sie eine kontinuierliche rechtliche Betreuung und Partnerschaft mit unserer Kanzlei wünschen oder einen Anwalt für einen einmaligen Rechtsstreit benötigen – unser Anwaltsteam steht Ihnen bei jeglichen rechtlichen Anliegen zur Seite. Unsere multidisziplinäre Ausrichtung erlaubt uns, Mandanten aus der Gesundheitsbranche eine hochqualitative Rechtsberatung in einer Vielzahl von Rechtsgebieten anzubieten. Neben dem eigentlichen Medizinrecht bieten wir Ärzten, Praxen und Kliniken Rechtsberatung im Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, gewerblichen Rechtsschutz sowie Reputationsmanagement.

Zu unseren Mandanten zählen Krankenhäuser und Gesundheitssysteme ebenso wie Kliniken, Krankenversicherungen, akademische medizinische Zentren und Einzelhandelsapotheken.

Gerade in der finanzintensiven Branche des Gesundheitswesens sind solide und rechtlich abgesicherte Vertriebsnetze unerlässlich. Unsere Anwälte sind erfahrene Verhandlungsführer und verfügen über fundierte Kenntnisse bezüglich des deutschen Handelsrechts. Aus diesem Grund steht unser Anwaltsteam Unternehmen bei der Gestaltung von Vertriebs- sowie Liefernetzen beratend zur Seite. Unser Team prüft und entwirft regelmäßig Verträge für Mandanten, um sicherzustellen, dass die besonderen Anforderungen der Branche erfüllt und berücksichtigt werden. Wir beraten Sie zu einer Vielzahl von Verträgen bezüglich des Gesundheitswesens und der Biowissenschaften. Dazu zählen unter anderem:

• Vereinbarungen bezüglich klinischer Studien,
• Kollaborations- und Lizenzvereinbarungen,
• Produktionsvereinbarungen,
• Partnerschaftsvereinbarungen,
• Verträge über Forschungsdienstleistungen,
• Technologietransfervereinbarungen.

Gerade die letzten Jahre haben gezeigt, wie wichtig Klauseln bezüglich höherer Gewalt in Vertriebsvereinbarungen sind und wie genau die Durchsetzung dieser verlaufen kann. Unsere Experten analysieren Ihre Verträge, Vertriebs- und Liefervereinbarungen mit der nötigen Sorgfalt und Genauigkeit.

Unsere Anwälte für Gesellschaftsrecht beraten Unternehmen in den wichtigsten rechtlichen Fragen bezüglich der Unternehmensstruktur und -umstrukturierung sowie bei Fusionen und Übernahmen. Des Weiteren nutzen unsere Anwälte ihr branchenspezifisches Fachwissen zur Prüfung von Unternehmensmodellen unserer Mandanten. Wir beraten sowohl neue Unternehmen, die in den Markt eintreten wollen, als auch erfahrene Unternehmen, die eine Umstrukturierung anstreben.

Bei Expansionen und Fusionen beraten wir unsere Mandanten bezüglich einer rechtssicheren Umsetzung ihrer Unternehmensziele, damit sämtliche Anforderungen des Wettbewerbsrechts Berücksichtigung finden und erfüllt werden. Fusionen und Übernahmen im Gesundheitswesen und der Biowissenschaften werden durch eine Vielzahl von Vorschriften zusätzlich erschwert. Als erfahrender Verhandlungsführer mit beeindruckender Erfolgsbilanz setzt das Team von Schlun & Elseven sein branchenspezifisches Fachwissen ein, um Ihre Expansion zu begleiten und sicherzustellen, dass diese erfolgreich verläuft. Darüber hinaus beraten unsere Anwälte unsere Mandanten eingehend über die möglichen Kartellrechtsverstöße von Konkurrenten und über die Möglichkeiten zur Einleitung rechtlicher Schritte.

Als multidisziplinäre Full-Service-Kanzlei beraten und unterstützen wir Unternehmen im Gesundheitswesen und der Biowissenschaften in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Das deutsche Recht bietet einen starken Schutz für Arbeitnehmer, sodass die Unterstützung durch Arbeitsrechtsexperten von besonderer Wichtigkeit ist. Durch die Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten kann Geld sowie Zeit gespart werden und eine negative Beeinflussung der Arbeitsmoral der Mitarbeiter vermieden werden. Unsere Arbeitsrechtsanwälte entwerfen geeignete Richtlinien für Ihren Arbeitsplatz und setzen diese für Sie um, damit die gesetzlichen Anforderungen der Branche berücksichtigt werden. Dazu zählen Maßnahmen gegen Mobbing und Belästigung, Verfahren zur Meldung von Missständen, Disziplinarverfahren sowie Tarifverhandlungssysteme.

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht bieten Dr. Thomas Bichat und Jens Schmidt unseren Mandanten eine exzellente Betreuung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Anwälte vertreten Sie außergerichtlich und — wenn es der Fall fordert — auch vor dem Arbeitsgericht.

Die Anwälte der Kanzlei Schlun & Elseven stehen Ihnen bei Rechtsfällen bezüglich angeblicher medizinischer Fahrlässigkeit, zivilrechtlicher Streitigkeiten sowie bei Vollstreckungsverfahren mit der nötigen Erfahrung und Erfolgsbilanz zur Seite. Darüber hinaus beraten unsere Fachanwälte Sie bei Fragen zu Vertragsklauseln und der korrekten Umsetzung gesetzlicher Vorschriften.

Unser Anwaltsteam setzt sich aus zertifizierten Experten und ehemaligen Staatsanwälten zusammen und unterstützt unsere Mandanten während des gesamten Rechtsprozesses — von den ersten Ermittlungen und der Vorbereitung bis hin zum Gerichtsverfahren selbst, sowie bei eventueller Berufung. Zu jeder Zeit stehen die langfristigen und kurzfristigen Ziele Ihres Unternehmens im Mittelpunkt unserer Strategie.

Unsere Anwälte beraten Mandanten in Fällen von medizinischer Fahrlässigkeit und unterstützen Privatkliniken und andere medizinische Fachleute bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Risikoverringerung und Qualitätssicherung. Solche Fälle sind zeitaufwendig, kostspielig und können für die beteiligten Berufsgruppen enorme Auswirkungen haben. Das Ziel unserer Full-Service-Betreuung ist somit die Vermeidung solcher Fälle für die Angehörigen medizinischer Berufe. In § 630a (2) BGB heißt es:

(2) Die Behandlung hat nach den zum Zeitpunkt der Behandlung bestehenden, allgemein anerkannten fachlichen Standards zu erfolgen, soweit nicht etwas anderes vereinbart ist.

Es ist von größter Bedeutung, dass Maßnahmen ergriffen werden, die sicherstellen, dass die eingeführten Praktiken dem erforderlichen Standard entsprechen. Unser Anwaltsteam analysiert die umgesetzten Maßnahmen und erforderlichen Standards für unsere Mandanten und bietet Ärzten eine gezielte Rechtsberatung an. Bei der Notwendigkeit einer gerichtlichen Vertretung stehen unsere Anwälte Ihnen mit der notwendigen rechtlichen Unterstützung zur Seite.

Für Unternehmen sind effiziente Hinweisgebersysteme von entscheidender Bedeutung, damit eine interne Klärung von Missständen erfolgen kann. Solche Beschwerdemechanismen sollten sicher, vertraulich und effektiv sein und den gesetzlich vorgeschriebenen Standards entsprechen. Das Fehlen solcher Systeme kann dazu führen, dass die Betroffenen sich bewogen fühlen, mit ihren Beschwerden an die Öffentlichkeit zu gehen. Die damit einhergehende Rufschädigung kann für das Unternehmen schwerwiegende Folgen wie Kunden- und damit Umsatzverluste nach sich ziehen.

Seitdem das Hinweisgeberschutzgesetz am 2. Juli 2023 in Kraft getreten ist, obliegt es allen deutschen Unternehmen mit mehr als 249 Beschäftigten, ein internes Hinweisgebersystem einzurichten. Unternehmen, die dieser Pflicht nicht nachkommen, drohen ab Dezember 2023 erhebliche rechtliche Konsequenzen (einschl. empfindlicher Bußgelder).

Um Unternehmen die benötigte Unterstützung bei der Umsetzung dieser gesetzlichen Vorgabe zu gewährleisten, bietet die Kanzlei Schlun & Elseven einen gleichermaßen kompetenten wie engagierten Service an. Unsere Anwälte klären Sie auch gerne darüber auf, welche Präventivmaßnahmen Sie im Einzelnen ergreifen können, um Whistleblowing effektiv vorzubeugen und dabei allen rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen. Durch die Implementierung eines effizienten, nach der geltenden ISO-Norm zertifizierten Hinweisgebersystems sorgen wir dafür, dass Whistleblower vorschriftmäßig geschützt werden, Ihr Unternehmen gleichzeitig aber von den Hinweisen profitiert. Wir setzen uns für Sie ein, damit Ihre Rechte und Interessen als Unternehmen gewahrt bleiben.