Die Blaue Karte EU – ein Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Arbeitnehmer

Sie sind ein hochqualifizierter Arbeitnehmer und wollen in Deutschland arbeiten? Dank dem deutschen Umsetzungsgesetz zur Hochqualifizierten-Richtlinie der EU steht Fachkräften nun die Möglichkeit offen, die sogenannten “Blaue Karte EU” als Aufenthaltstitel zu erwerben. Als gesetzliche Grundlage dient § 18b Aufenthaltsgesetz (AufenthG).

Die Kanzlei Schlun & Elseven bietet sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen umfassende Rechtsberatung und Vertretung im Aufenthaltsrecht an. Unsere Anwälte übernehmen gerne für Sie bzw. Ihre Mitarbeiter die Beantragung der benötigen Blauen Karte EU und sorgen für die Klärung aller rechtlichen Fragen mit den zuständigen Behörden.

Schlun & Elseven Rechtsanwälte bietet Ihnen fachkundige Rechtsberatung rund um die Blaue Karte EU.

Unsere Rechtsanwälte für Einwanderungsrecht beantworten Ihnen all Ihre Frage.

Grundsätzliche Voraussetzungen für Erteilung einer Blauen Karte EU

Um eine Blaue Karte EU zu erhalten, müssen Sie zunächst nachweisen, dass Sie über einen deutschen, anerkannten ausländischen oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss verfügen, oder eine durch eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation besitzen. Es kann jedoch bereits bei der Feststellung der Gleichwertigkeit bzw. der Anerkennung eines ausländischen Hochschulabschlusses zu Problemen kommen. Des Weiteren muss Ihr Gehalt über einem bestimmten Mindestbetrag liegen.  Andernfalls ist die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich.

Für das Jahr 2022 muss ein Mindestbruttoeinkommen von 56.400 Euro pro Jahr nachweisen werden können. Bei sogenannten „Mangelberufen” reicht ein Mindestbruttoeinkommen von 43.992 Euro. Zu diesen zählen insbesondere Naturwissenschaftler, Mathematiker, Ingenieure, IT-Fachkräfte und Ärzte. Eine vollständige Liste solcher Mangelberufe kann dem Amtsblatt der Europäischen Union vom 10.11.2009 entnommen werden. Die Berechnung des Mindestbetrages richtet sich nach der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen, sich jedes Jahr ändernden Rentenversicherung. Hierbei ist es grundsätzlich entscheidend, dass die garantierte Vergütung die Mindestgehaltsgrenze erreicht, der Arbeitnehmer also tatsächlich über das Geld verfügt und die Gehaltsauszahlung nicht von anderen Variablen abhängig ist (Bezüglich des Mindestlohns bei Gebäudereinigern hat der BAG schon so entschieden, vgl. BAG Urt. v. 18.4.2012 – 4 AZR 139/10).

Zu beachten ist außerdem, dass für die Blaue Karte EU ein gültiger deutscher Arbeitsvertrag bzw. ein konkretes Arbeitsangebot nachgewiesen werden muss.  Hierin besteht ein wesentlicher Unterschied zur Green Card der USA. Wenn Sie die übrigen Voraussetzungen für die Erteilung einer Blauen Karte EU erfüllen, kann Ihnen für 6 Monate ein Visum zur Arbeitsplatzsuche in Deutschland gem. § 18c AufenthG genehmigt werden. Sofern Sie nicht Staatsangehöriger Australiens, Japans, Israels, Kanadas, der Republik Korea, Neuseelands oder der Vereinigten Staaten von Amerika sind, müssen Sie zudem ein Visum bei der deutschen Botschaft in Ihrem Heimatland beantragen. Dieser Schritt entfällt nur, wenn Sie bereits seit mindestens 18 Monaten eine Blaue Karte EU eines anderen EU-Mitgliedstaates besitzen. Wenn dies der Fall ist, können Sie innerhalb eines Monats nach der Einreise nach Deutschland ein Visum in Deutschland beantragen.


Die Vorteile der Blauen Karte EU – Arbeits-, Aufenthaltserlaubnis und die Familie darf mit

Eine Blaue Karte EU ist ab Ausstellung auf maximal vier Jahre befristet. Die Dauer richtet sich ansonsten nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses. Bei einem Arbeitsverhältnis, das auf weniger als vier Jahre befristet ist, bekommen Sie eine Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsverhältnisses plus drei Monate zugesprochen. Während dieser Zeit haben Sie eine vollwertige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland. Mit einer Blauen Karte EU können Sie nach 33 Monaten (bei Deutschkenntnissen auf dem Niveau B1 nach 21 Monaten) eine Niederlassungserlaubnis erhalten, welche zudem eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung darstellt.

Hinzukommend können Familienangehörige (außer bei sog. „Härtefällen“ auf Ehepartner und Kinder beschränkt) mit nach Deutschland reisen und sofort uneingeschränkt arbeiten. Zusätzliche (Sprach-)Nachweise sind hier nicht zu erbringen. Einen entsprechenden Antrag muss derjenige Ehegatte, der gedenkt mit nach Deutschland zu kommen, persönlich bei der deutschen Auslandsvertretung stellen.


Die Blaue Karte EU im Hinblick auf die Europäische Union – was ist erlaubt?

Inhaber einer Blauen Karte EU können grundsätzlich nach 18 Monaten in ein anderes Land der Europäischen Union weiterziehen. Die Zeit, die in Deutschland verbracht wurde, wird dann bei der Berechnung für den Daueraufenthalt im neuen Land berücksichtigt. Es ist allerdings zu beachten, dass die Hochqualifizierten-Richtlinie in Irland, Großbritannien und Dänemark nicht zur Anwendung kommt. Innerhalb der Schengen-Staaten können Sie sich grundsätzlich visumsfrei zu touristischen Zwecken bewegen. Zusätzlich zu beachten ist, dass Sie sich als Inhaber einer Blauen Karte EU lediglich bis zu 12 Monate außerhalb der EU aufhalten dürfen. Wird dieser Zeitraum überschritten, droht der Verlust der Aufenthaltsgenehmigung.


Unsere Leistungen

Sie sind hochqualifizierte/r Arbeitnehmer/in und haben Interesse an einer Blauen Karte EU? Oder sind Sie Arbeitgeber/in und möchten Fachkräfte aus dem Ausland in Deutschland anstellen? Als Full-Service-Kanzlei bietet Schlun & Elseven mit Standorten in Köln, Aachen & Düsseldorf eine umfassende Betreuung während des gesamten Erteilungsverfahrens sowie die Übernahme der Korrespondenz mit den Behörden an. Bei verweigerter Erteilung oder Rücknahme der Blauen Karte EU vertreten unsere Rechtsanwälte Sie außergerichtlich oder – sofern es der Fall fordert – vor Gericht. Zusätzlich prüfen wir für Sie, ob ein Wechsel zur Blauen Karte EU aus einem anderen Aufenthaltstitel möglich ist. Erfüllen Sie die Voraussetzungen für den Erhalt der Blauen Karte EU, besteht ein gesetzlicher Anspruch auf die Ausstellung. Unsere Anwälte für Einwanderungsrecht überprüfen zudem anhand Ihrer Unterlagen, ob Sie die Voraussetzungen für den Erhalt einer Blaue Karte EU erfüllen. Durch die erfolgreiche Vertretung von zahlreichen Mandanten, unter anderem Ärzte, Ingenieure, IT-Fachleute und Manager, verfügen wir über die erforderliche Erfahrung auch Ihnen bei der Forderung nach einer Blauen Karte EU beizustehen. Durch die Sprachkenntnisse der einzelnen Rechtsanwälte können wir Sie auf Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Russisch und Türkisch beraten.

Die Kanzlei Schlun & Elseven steht Ihnen bundesweit zur Verfügung und ist Ihr zuverlässiger und kompetenter Rechtspartner bei allen Fragen zur Blauen Karte EU und sonstigen Aufenthaltstiteln.

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Kontaktieren Sie unsere Anwälte für Ausländer- und Aufenthaltsrecht

Nutzen Sie unser Kontaktformular, um uns Ihr Anliegen bezüglich der Blaue-Karte EU zu schildern. Nach Erhalt Ihrer Anfrage werden wir auf der Grundlage der gemachten Angaben eine kurze Vorabbewertung vornehmen und Ihnen einen Kostenvoranschlag unterbreiten. Sie können dann frei entscheiden, ob Sie unsere Anwälte beauftragen möchten.

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